Personalentwicklung
Der Erfolg eines Unternehmens hängt im Wesentlichen von der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ab und von deren Persönlichkeit.
Die richtigen Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz streben aus eigenem Antrieb danach Erfolg zu haben; sie sind motivierter und zufriedener.
Mit profilingvalues® erreichen sie eine effektive und individualisierte Personalentwicklung
- Sie möchten die potentiellen Entwicklungschancen Ihrer Führungskräfte oder die Ihres Nachwuchses beurteilen?
- Sie befinden sich in einem Change-Management-Prozess und suchen nach einem Instrument, das objektiv und vergleichbar die Kompetenzen der Mitarbeiter aufzeigt?
- Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen bei der betrieblichen Organisationsentwicklung?
- Sie suchen nach einer Möglichkeit, den Vertrieb zu optimieren?
- Sie haben Mitarbeiter, die ein gezieltes Coaching durchlaufen und benötigen eine Leistungsanalyse als Ergebniskontrolle?
- Sie suchen eine aussagekräftige Persönlichkeitsanalyse für Ihr Assessment-Center?
- Sie möchten für die Mitarbeiter-Jahresgespräche ein Instrument einsetzen, das die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und deren Zielerreichung aufzeigt.
- Sie möchten die Kommunikation und die Leistungsfähigkeit eines Teams optimieren oder einen Teambuilding-Prozess unterstützen?
Mit Profiles Performance Indicator™ / PPI , einer Verhaltensanalyse auf Basis des DISG Persönlichkeitsmodells erkennen Sie:
- welches die typischen Verhaltenstendenzen und die Motivationsenergie Ihrer Mitarbeiter sind
- die fünf wichtigsten Persönlichkeitsfaktoren von Mitarbeitern und ihre Auswirkungen auf sieben entscheidende Aspekte des Geschäftserfolges.
- wie man den einzelnen Mitarbeiter besser verstehen, motivieren und managen kann.
Dieses Instrument ist leicht und schnell innerhalb von nur 15 Minuten online zu bedienen.
